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市教育局关于加强全市学前教育师德师风建设和管理的紧急通知

武教师〔2017〕10号

作者:    发布时间:2017年12月1日    来源:    阅读次数:

各区教育局、直属幼儿园:

近期,媒体报道国内部分地区接连发生幼儿园教师体罚和虐待幼儿事件,影响十分恶劣,引发社会各界对于师德问题的高度关注。我市少数民办幼儿园也发生个别教师粗暴对待幼儿事件,给全市教育和教师队伍带来严重负面影响。为进一步加强幼儿教师队伍职业道德建设和管理,依据国家和省、市有关规定,现将有关要求通知如下:

一、开展师德师风专项排查。要切实加强领导,组织力量深入辖区内每一所公办、民办幼儿园,针对保教人员配备、从业资质以及师德教育、考核和监督等情况进行全面摸排,通过开展师德工作满意度调查、抽查幼儿园监控视频资料等方式,及时发现师德问题隐患并进行整改。要加大民办幼儿园监管力度,将幼儿教师的补充配备和从业资格审核作为民办幼儿园设置、审批和年检等的重要指标。

二、加强师德师风教育。切实将教师职业道德放在幼儿教师队伍建设的首要位置,结合本地和本单位实际,建立和完善教育、宣传、考核、监督和奖惩相结合的师德建设长效机制。坚持不懈抓好师德教育和法治教育,集中组织广大教师认真学习领会《中小学教师职业道德规范》《未成年人保护法》《刑法修正案(九)》等法律和规定。加大公、民办幼儿园教师培训统筹力度,民办幼儿园新入职教师培训原则上纳入区级集中培训范围,帮助和指导青年教师明确师德红线,系好职业生涯第一颗纽扣。

三、抓实师德年度考核。将职业道德列为幼儿教师评价考核的核心指标,将师德表现作为教师年度考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励等的首要内容,对查实有体罚、侮辱和虐待幼儿的实行“一票否决制”。将师德年度考核与绩效工资、奖励性补贴考核发放挂钩。幼儿园领导班子和主要负责人应将师德工作情况作为年度述职述廉的重要内容。

四、加强师德问题监管。设置师德师风监督电话和邮箱,主动接受社会监督,对受理的相关投诉查处率达到100%。建立师德问题排查和预警机制,定期通过家长问卷、学生访谈、校园巡查等方式了解师德表现情况,与技术手段监管并用,及时纠正暴露出的不良师德问题倾向。公、民办幼儿园师德建设实行属地管理原则,对出现严重违反师德行为且影响恶劣的,将依照相关规定严肃追究相关单位和主管部门人员责任。

五、加大教师关爱力度。要坚持严管和厚爱相结合,更加关心幼儿教师的身心健康、专业成长和待遇保障工作。要认真落实《市教育局 市编办 市人社局 市财政局关于保障幼儿园教师待遇的指导意见》(武教师〔20179号)等相关规定,加大教师待遇保障力度,进一步提高教师社会地位,增强职业归属感。

六、加强幼儿园常规管理。坚持将安全作为幼儿园工作头等大事,进一步健全完善幼儿园安全风险防控体系,切实提高幼儿园应急处置能力和安全管理水平。发挥幼儿园年检和登记认定的诊断、改进作用,加强各级各类幼儿园特别是民办幼儿园办园行为动态监管。指导幼儿园依法依规公开、透明办园,通过建好家长委员会、办好家长学校、落实好家访制度,增进双方互信,为适龄儿童健康成长营造家园共育的良好氛围。

请各区、局直属幼儿园迅速落实通知要求,于1215日前将整改情况报我局教师工工作处,联系电话:65608497

 

 

 

                                         武汉市教育局

20171125

 

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